Coaching | Training | Marketing
“Ich verbinde meine eigene Führungserfahrung mit systemischem Coaching, das psychologische Hintergründe, Rollendynamiken und Beziehungsmuster aufdeckt.“
“Meine Leidenschaft ist es, Menschen zu mehr Selbstverständnis und Authentizität zu führen.“
Seit über 20 Jahren bin ich als Marketing- und Medien-Expertin tätig und habe in dieser Zeit mit interdisziplinären Teams diverse Projekte in unterschiedlichen Leitungsfunktionen in der Verlags- und Medienbranche erfolgreich umgesetzt.
Heute unterstütze ich Medienhäuser und mittelständische Unternehmen dabei, Marken- und Menschen nachhaltig weiterzuentwickeln.
Als Trainerin und systemische Coachin begleite ich Young Professionals und Nachwuchsführungskräfte in ihrer Entwicklung.
Im Mittelpunkt stehen dabei Mindset, Selbstführung, Kommunikation und der souveräne Umgang mit Komplexität und Veränderung.
„Young Professionals stehen vor der Herausforderung, sich in neuen Rollen zu beweisen, Verantwortung zu übernehmen und gleichzeitig Teams erfolgreich zu führen. Dabei entscheidet nicht nur Wissen und Methode über den Erfolg, sondern vor allem die Fähigkeit, sich selbst zu verstehen, eine klare Haltung einzunehmen und sichere, vertrauensvolle Beziehungen zu gestalten.“
Je besser man sich selbst kennt, desto wirkungsvoller kann man führen.
Meine Kompetenzen
Selbstwahrnehmung und Selbstführung für Führungskräfte
- Reflexion der eigenen Werte, Glaubenssätze und inneren Antreiber
- Bewusstwerden von blinden Flecken, automatischen Mustern und Selbstsabotage
- Entwicklung eines stabilen, resilienten Mindsets für unsichere oder stressige Situationen
- Aufbau innerer Ressourcen, die Orientierung und Sicherheit für sich selbst und andere schaffen
Psychologische Sicherheit & Teamdynamik
- Aktives Erkennen und Einordnen von Gruppendynamiken, Rollenverteilungen und informellen Machtstrukturen
- Souveräner Umgang mit Widerstand, Spannungen und Konflikten als notwendiger Bestandteil gesunder Teamprozesse
- Erarbeitung konkreter Schritte zur Entwicklung einer konstruktiven Kommunikationsfähigkeit
Strategische Selbstführung & Wirkung
- Bewusste Steuerung des eigenen Denkens, Fühlens und Handelns im beruflichen Kontext
- Klarheit über die eigene Wirkung auf Mitarbeitende und Teams
- Erkennen und Steuern von Emotionen in herausfordernden Führungssituationen
- Gezielte Entwicklung der eigenen Wirkung auf andere
- Aufbau einer klaren inneren Haltung, die Orientierung für sich selbst und andere gibt
Coaching & Mentoring-Kompetenz
- Führen wirksamer Feedback- und Reflexionsgespräche, die echte Veränderung ermöglichen
- Erkennen individueller Potenziale und Stärken im Team
- Begleitung von persönlichen oder beruflichen Entwicklungsprozessen
Meine wichtigsten Werte,
die mich leiten und mir Orientierung geben.
Verständnis & Wohlwollen
Jedes Verhalten beruht immer auf einer Ursache. Deswegen ist mir Tiefe sehr wichtig, um zu erkennen, was hinter Deinem Verhalten in Dir wirkt. Ich begegne Dir immer mit Verständnis, Wohlwollen und stets wertfrei.
Vertrauen & Verbundenheit
Ich vertraue darauf, dass alles so kommt, wie es kommen soll, und alles zum richtigen Zeitpunkt geschieht. Gemeinsam kann sich Veränderung und Wachstum deutlich leichter und schneller entwickeln.
Offenheit & Freude
Ich begegne Menschen und Erfahrungen stets mit offenem Herzen und ohne Vorurteil. Freude symbolisiert dabei meine grundsätzliche Haltung Menschen und dem Leben gegenüber.
Neugierde & Integrität
Neugierde ist für mich elementar, um mich stetig weiterzuentwickeln und dazuzulernen.
Dabei steht Integrität an erster Stelle. Ich tue das, was ich sage: „Walk the Talk.“
